Primes et NAO

Quand aurons nous des réponses?

Bonjour Camarade, Bonjour Collègue,

Nous revenons vers toi pour faire un point sur les nouveautés chez Korian.Et elles ne sont pas réjouissantes!

Concernant la prime promise:

Je te rappelle que Mme Boissard, Directrice Générale Korian a annoncé le 27 avril une prime de 1000 euros pour tous les salariés. Celle Ci a été revue à la hausse à 1500 euros le 25 mai par Mme Plou, Ressources Humaines France.D’un autre côté, M Veran, notre ministre annonçait une prime de 1000 à 1500 euros pour tous les salariés du privé.

Et aujourd’hui, personne n’est capable de nous dire ce que nous allons vraiment toucher???De qui se moque-t-on?

Nous sommes d’accord que pour la prime d’état, il faut attendre le décret d’application, mais Korian a toujours la possibilité de verser une prime comme il l’entend puisque ce sont ses fonds propres. Donc si notre direction nous parle qu’ils attendent un décret, c’est qu’ils veulent nous verser uniquement celle de l’état et ne pas débourser un centime!Il est facile de dire devant les média que korian va verser 1500 euros à ses salariés quand c’est l’état qui paye, donc quand c’est nos impôts!

D’autant plus que nous ne savons toujours pas qui va être bénéficiaire de cette prime: les CDI et les CDD? On nous parle de présence effective donc ceux en arrêt maladie et ceux qui ont pris des congés y auront ils droit?Il est aussi question d’obligation de présence pendant la période. OK mais de quelle période parle-t-on? depuis mars jusqu’au versement en juillet?Tant de questions qui nous empêche d’avoir une vraie vision de qui va toucher quelque chose et combien!
Il y en a marre!

Et pour finir le tableau, nous avons eu des info sur les NAO: négociations annuelles obligatoires.Lors de ces négociations qui ont toujours lieu avant juillet, nous demandons des améliorations en terme de salaires ou de conditions de travail.Pour cette année, la direction vient de nous indiquer que les NAO seraient en septembre/octobre.

Nous voulions revenir sur la mensualisation de la prime 13ème mois pour la dénoncer. Il va falloir attendre encore et encore!

Alors si vous êtes d’accord avec ces façons de faire et ces propositions de la direction, je vous propose de détruire ce mail. 

Maintenant si vous trouvez que la coupe est pleine et que vous voulez montrer votre désaccord, rejoignez la journée de grève du 16 juin prochain!

Partout en France, dans les SSR, les EHPAD, les foyers logements, les HAD, les salariés Korian vont montrer leur ras le bol.Un préavis de grève est déjà annoncé au niveau national.Vous pouvez vous organiser en étant en grève sur toute la journée ou sur quelques heures. Vous pouvez organiser un sitting devant votre établissement, vous rassembler entre plusieurs structures ou encore rejoindre une manifestation organisée dans votre département.Tout est possible, tout est réalisable!

Nous pouvons vous aider à mettre en place votre mouvement, celui de votre structure.Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et vous donner des infos supplémentaires si besoin.

Tu trouveras deux tracts à afficher et diffuser autour de toi.

  • Les DSC Force Ouvrière chez Korian
  • isabelle Jallais: 06 70 15 23 09
  • Annick Rivier: 06 86 45 69 74