Publié le

Compte rendu CSE EHPAD Sud Ouest février 2022

Infos réunion CSE Sud-Ouest FEVRIER 2022





SUBROGATION

Ainsi FO n’a pas cessé de rappeler à la direction la solution de la subrogation afin d’en finir avec les problèmes de salaires et les problèmes annexes que cela engendre pour la personne en arrêt de maladie.

Force Ouvrière note son inquiétude face à la baisse du nombre de CDI et de CDD et demande régulièrement quelles sont les actions et les moyens que le groupe Korian va mettre en place pour pérenniser et fidéliser les salaries et les nouveaux collaborateurs au sein du groupe.

REVALORISATION
FO demande une revalorisation des salaires pour l’ensemble des salariés. C’est la raison pour laquelle FO a demandé dans les plus brefs délais des NAO.

Le Ségur 2, dont FO a mis son droit d’opposition lors de la négociation, ne bénéficie pas à l’ensemble des professions sociales et médico-sociales et professions associées. FO demande que ce dispositif soit mis en place, à minima, pour les AES et AMP.

Pour FO, il faut remplacer systématiquement les absences pour soulager la charge du travail des salariés présents sur site.


ELUS CSE
Lucie Rodriguez: panda_869@hotmail.com et DSC 06.07.24.89.13
Frederic Declosse: declosse.frederic@neuf.fr Délégué Syndical
Stéphane Picat: stephane.picat@hotmail.fr
Rudy Derache : derache19rudy@gmail.com
Adamou Magagi : adam80other@yahoo.fr Délégué Syndical

Représentant syndical CSE et Déléguée Syndicale
Nadine Bhujoharry: nadinebhujoharry@gmail.com 06.20.57.06.27

Publié le

Pétition pour une revalorisation salariale et la mise en place de la subrogation

50 millions d’euros de bénéfices
attribués aux actionnaires



Sophie Boissard, dans C’est à Vous (Lundi 7 février 2021), confirme que les actionnaires ont touché 50 millions d’euros en 2021.
L’année dernière, lors des NAO, Korian a fait le choix de ne pas augmenter les salaires. Leur explication est que les salariés ont eu le Ségur et que cela a coûté 50 euros par salariés. Malgré ça, Korian a distribué 50 millions d’euros.
Korian aurait pu augmenter les salaires de l’ensemble de ses salariés avec ses 50 millions. Une augmentation de 100 euros mensuelle (cotisations sociales comprises) ou une prime de 1000 euros (cotisations sociales comprises).

Cette année, FO a demandé la convocation, dans les plus brefs délais, de NAO suite à la détérioration des conditions de travail. A ce jour, nous attendons toujours une réponse écrite de la direction générale qui oralement nous a dit que les NAO ne seraient pas avancés.
Il est grand temps aussi que la direction mette en place la subrogation ! Nous ne pouvons pas attendre indéfiniment d’être complété de nos IJSS. Nos banquiers et créanciers, eux, n’attendent pas !!!!!!


IL NOUS FAUT PREPARER CES NAO ACTIVEMENT. POUR CELA, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS !
NOUS NE POUVONS PLUS ATTENDRE INDEFINIMENT POUR TOUCHER NOTRE PREVOYANCE !!!!!
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES : ASH, AMP, AS, IDE, SECRETAIRES, SERVEURS, CUISINIERS, REEDUCATEURS, ANIMATEURS, TECHNICIENS DE MAINTENANCE, ETC …… la liste est longue alors n’attendez plus !

SIGNEZ LA PETITION POUR LEUR DIRE VOTRE DESARROI ET NOUS PORTERONS VOS REVENDICATIONS A LA DIRECTION

Pétition augmentation salaire et subrogation (1)Télécharger