Egalité salariale
Lors de ce CSE, la direction nous a présenté l’Index Egalité entre les femmes et les hommes. Dans la catégorie employée, il y a une différence salariale entre 1.6% à 2.2% en faveur des hommes.
Pour la catégorie TAM, il y a une différence salariale d’environ 2% en faveur des femmes. Pour la catégorie CADRES, la différence salariale est entre 8 à 23% en faveur des hommes.
Il est inadmissible qu’il y ai des écarts salariaux que ce soit en faveur des hommes ou des femmes. Il est incompréhensible que ces écarts existent alors que nous sommes un secteur d’activité à majorité féminine.
Depuis des années, on nous présente ces index avec toujours des écarts salariaux.
FO exige qu’à travail égal salaire égal.
Prime de participation
Cette année la prime de participation est d’un montant moyen de 1000 euros. Nous rappelons que cette prime est calculée au prorata des absences et selon le salaire.
L’enveloppe de la prime comprend le montant de la prime de participation mais aussi le montant de la prime d’intéressement. Korian a fait le choix de regrouper ses 2 enveloppes pour que tous les salariés puissent avoir la prime.
Cela conforte FO dans le fait de ne pas avoir signé l’accord de prime d’intéressement. Pour notre CSE, les derniers chiffres donnés, excluait environ 40 % des salariés.
Salaires
Lors de l’émission Cash investigation, le 1er mars, Mme Boissard dit qu’une AS arrivant chez Korian gagne 2300 euros brut (primes comprises). Beaucoup de salariés se sont étonnés de ce montant. Pour réponse, la direction générale indique qu’il s’agit du salaire moyen d’une AS.
Pour FO, il faut revoir les grilles salariales rapidement sans oublier les ASH, serveurs/plongeurs, animateur, administratifs…
Paie et prévoyance
Une nouvelle fois, les élus FO posent une question sur la paie et la prévoyance. La direction répond qu’il y a eu un renfort responsable de paie et une sensibilisation.
Pour FO, les responsables paies doivent s’occuper entre 700 et 1000 salariés, plus arrêt- maladie… C’est trop, cela devient urgent de régler toutes ses problématiques qui empoisonnent la vie des salariés…
Service Social
L’assistante sociale du groupe Mme Gisone est intervenue pour faire le bilan social de l’année 2021. Nous rappelons aux salariés qu’une permanence téléphonique est mise en place le mardi et jeudi matin.
Téléphone : 04.42.60.88.31/ 06.66.18.04.15 stephanie.gisone@korian.fr
Pour toute problématique, n’hésitez pas à contacter l’assistante sociale. Les élus FO restent aussi à votre disposition pour vous guider dans les démarches.
Pour FO, il faut remplacer systématiquement les absences pour soulager la charge du travail des salariés présents sur site.
ELUS CSE
Lucie Rodriguez: panda_869@hotmail.com et DSC 06.07.24.89.13
Frederic Declosse: declosse.frederic@neuf.fr Délégué Syndical
Stéphane Picat: stephane.picat@hotmail.fr
Rudy Derache : derache19rudy@gmail.com
Adamou Magagi IDE: adam80other@yahoo.fr Délégué Syndical
Représentant syndical CSE et Déléguée Syndicale
Nadine Bhujoharry: nadinebhujoharry@gmail.com 06.20.57.06.27