Infos du CSE Sud Ouest de Juin
Tract d’info suite à la réunion du CSE EHPAD Sud Ouest de Juin
Vote sur la dévolution des biens du CE au CSE SUD-OUEST
FO réclame les reliquats des biens du CE sud au CSE Sud-ouest. Nous proposons de faire un CE extraordinaire pour clôturer les comptes afin d’avoir tous les éléments avant de nous prononcer.
Dialogue social.
FO dénonce qu’il n’y aucun dialogue social depuis plusieurs mois et qu’il est temps d’y remédier. Suite à la grève du 16 juin au sujet de la prime, nous n’avons eu aucun retour de la part de la direction générale. Pour FO, le versement de la prime PEPA n’est pas équitable puisque seulement les salariés de la zone verte vont la toucher.
Problématique du logiciel Harmonie-K.
Nous restons présents a vos cotés pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème sur vos fiches de paie.
Perte de l’ancienneté avec la prime
FO dénonce que les salariés perdent leur ancienneté suite a l’intégration de celle-ci dans le salaire. Nous allons exiger le retour de cette prime séparée du salaire lors de la négociation du NAO au mois de septembre.
Journée de solidarité
FO demande que cette journée soit offerte aux salariés, en rapport avec la pandémie et la charge de travail liée à celle ci. La direction refuse !
La carte Total
Cette distribution revient à la charge des directeurs des établissements. Si vous rencontrez des problèmes revenez vers nous.
Œuvres Sociales
FO souhaite que le budget des œuvres sociales soit revu car peu de salariés vont avoir droit aux chèques vacances, a priori seulement 250 salariés sur les 4000 que compte notre périmètre.
Contact:
Blog : http\fo-korian.fr
Isabelle JALLAIS : isabelle.jallais@gmail.comTel 06.70.15.23.09
Annick Rivier :annickrivier5@gmail.comTel 06.86.45.69.74
PRIMES / PROTECTIONS / ERREURS DE PAIE / AVANCE
En ces moments particuliers, il nous est difficile de vous informer autant qu’habituellement car nous sommes beaucoup sollicités pour répondre à vos besoins urgents jour après jour.
QUELQUES INFORMATIONS:
Force Ouvrière a sollicité de la direction « un geste pour récompenser l’investissement des salariés dans le cadre de la gestion de crise du CODIV19 », auprès de la direction générale et en réunion de CSE.
La direction nous a indiqué qu’elle souhaite mettre en œuvre une prime. Elle a précisé que cela se fera dans le cadre de la prime PEPA défiscalisée (ex Macron) lors d‘une négociation
Nous questionnons régulièrement notre encadrement sur la date de début de cette négociation.
Nous ne lâcherons pas l’affaire !
Nos collègues nous remontent sans cesse leurs problématiques de manque de matériels de protection . L’équipe Force Ouvrière interroge quotidiennement les directeurs de site, directeurs régionaux comme direction nationale pour que chacun puisse travailler en sécurité.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins ou des questions !
Hier encore, nous avons exprimé votre sentiment concernant les fiches de paies qui comportent toujours des erreurs.
La direction générale s’est engagée à étudier chaque problématique.
Force Ouvrière vous propose de faire remonter chaque cas particulier. Indiquez nous le nom du salarié, les erreurs sur ses bulletins de salaire. Nous avons aussi sollicité la direction pour que l’avance de salaire faite en janvier ne soit retenue qu’au mois de maipuisque nous touchons alors laprime de participation et les primes de fériés. Elle ne sera pas « cadeau » , comme nous en avions fait la demande car elle n’a pas été versée à tous.
Plus que jamais, nous restons disponibles pour vous aider ! Contactez nous, mais surtout, prenez soin de vous et des vôtres ! l’équipe Force Ouvrière
forceouvrierekorian@gmail.com
Encore des erreurs sur les fiches de paie!
Problèmes avec les fiches de paie
Depuis fin Décembre, Plus de 220 établissements Korian ont changé de logiciel paie. Le votre est peut être impacté !
Ceci a entraîné des erreurs sur les fiches de paie de nombreux salariés.
Depuis un mois, Force Ouvrière interpelle quasiment quotidiennement la direction générale pour lui remonter les cas des salariés impactés.
Pour le salaire du mois de Janvier, il reste des erreurs.
Ce matin encore, nous avons envoyé un mail aux ressources humaines France, auprès de Mme Plou, pour lui indiquer des problématiques.
Attention :
La direction générale a pris la décision de mettre en place des avances de salaire d’un montant de 200 euros pour les temps pleins et 100euros pour les temps partiels dans l’attente de réajustements.
Ceci n’est donc pas une prime et sera retenu sur la fiche de paie de février !
De même, elle s’est engagée à distribuer des acomptes pour les salariés impactés et à rembourser les agios de banque liés aux retards de règlement de salaires.
Nous sommes en vigilance devant les problématiques actuelles. Nous avons rappelé à la direction que tout travail mérite salaire !
L’équipe Force Ouvrière reste disponible !
Contactez nous au :
forceouvrierekorian@gmail.com