Compte rendu CSE EHPAD ouest janvier

Infos CSE Janvier 2022


Toute l’équipe de Force Ouvrière est mobilisée à
vos côtés pour revendiquer la valorisation et la
considération de nos métiers et de nos salaires !


SEGUR 2 : LE COMPTE N’Y EST PAS !!!
FO et 3 autres organisations syndicales refusent la proposition humiliante du patronat. Les
montants prévus sont loin d’être à la hauteur de la reconnaissance de notre travail.
FO rappelle que durant la crise et encore aujourd’hui, tous les emplois du sanitaire et du médicosocial ont fait face à la pandémie.
Infirmiers/cadres infirmiers, kinés, ergothérapeutes, selon l’ancienneté : de 52 euros bruts
à 90 euros brut !
Pour les AS à temps complets : 19 euros bruts !
Les AMP, AES, ASH, animateur, secrétaire, responsable technique, responsable
d’hébergement, cuisinier, serveur ne sont pas intégrés au texte.
FO et les 3 autres OS demandent la réouverture immédiate des négociations !
FO demande que les revalorisations SEGUR 2 soient égales à celles du public !


CYCLE DE TRAVAIL :
La durée du travail pour les salariés dont les postes nécessitent d’être en continu, est organisée en
cycle de travail de 4 semaines.
La durée hebdomadaire moyenne du travail doit être mentionnée dans le contrat de travail.
Pour repérer le début et la fin du cycle de 4 semaines, un code couleur doit apparaitre sur les
plannings.
Les CDD sont concernés lorsque leur contrat est supérieur à 7 jours.
FO souligne que dans le cadre du cycle, il est fréquent qu’il y ait confusion dans la majoration des
heures supplémentaires. Ce qui, très clairement, ne favorise pas les salariés à effectuer des heures
supplémentaires pour un meilleur salaire !


PRIME D INFLATION :
La prime inflation sera versée aux salariés touchant – de 2 000 euros nets avec la paye de
janvier.
C’est financé par l’état et versé par l’employeur.
Une ligne “Aide exceptionnelle Inflation” figurera sur votre bulletin de paie de janvier.
Plutôt qu’une prime aléatoire, FO revendique une revalorisation pérenne de nos emplois,
des conditions de travail et des salaires ainsi qu’une hausse significative du SMIC !


ŒUVRES SOCIALES:
Les chèques vacances seront à commander entre le 1er et le 15 février 2022.
Pour un montant de 60 euros…. 120 euros commandés.
Le livret n°4 du CSE comportant les locations printemps/été (conditions et tarifs) et le bon de
commande des chèques vacances (modalités) est consultable sur le site du CSE.
Un exemplaire papier est à la disponibilité des salariés des établissements.
Tous les salariés de + de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise (continu ou discontinu), ont accès
aux offres du CSE Œuvres sociales en se connectant sur le site : www.cseouest.fr
Votre syndicat Force Ouvrière reste mobilisé, chaque instant, pour une meilleure valorisation
de nos salaires et de nos conditions de travail !
Pour construire ensemble notre force, rapprochez-vous de nous !



Pour toutes informations sur vos droits et sur les œuvres sociales
L’équipe FORCE OUVRIERE est à votre écoute.
Voici les contacts de vos élu(e)s FORCE OUVRIERE
Mathieu Martinez : Tel 06 45 68 67 20 mat_martinez@live.fr
Bernadette SCELLES: Tel 06 45 53 05 60 b.scelles@free.fr
Valérie GARCIA : Tel 06 26 30 35 00 valy.garcia37@gmail.com
Miguel de la ROSA: Tel 06 95 01 49 56 miguelmadrid66@yahoo.fr
Lucie RODRIGUEZ : Tel 06 07 24 89 13 panda_869@hotmail.com
Annick RIVIER : Tel 06 86 45 69 74 annickrivier5@gmail.com

CR FO CSE ehpad ouest

CR FO CSE ehpad ouest

Toute l’équipe de Force Ouvrière vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année, nous continuons, à vos côtés, à revendiquer la valorisation et la considération de nos métiers.

Prélèvement des 2 euros :

Les 2 euros d’actes biologiques prélevés à chaque test effectué par l’entreprise, sont remboursés. Une note de frais sera délivrée par l’administratif dans chaque établissement pour le remboursement.

Indemnités de départ à la retraite :

Pour bénéficier des indemnités de départ à la retraite prises en compte sur le dernier bulletin de salaire, il faut adresser un courrier 3 mois avant son départ au Directeur de votre établissement.

Calcul des indemnités légales :

  • ¼ d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté pour les 10 premières années
  • 1/3 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté à partir de la 11ème année.

Calcul des indemnités selon la convention collective :

      –    1/8 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté pour les 10 premières

            années

      –    1/6 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté à partir de la 11ème

            année.

C’est le plus avantageux des calculs pour le salarié, qui s’applique.

Pose et validation des Congés payés :

Une date échéante pour la pose de vos congés est fixée par l’établissement. Si, en retour, vous ne recevez pas la feuille à votre demande de congés 1 mois avant votre départ, vous pouvez considérer que votre demande de congés est accordée.

Point “vaccination” :

La campagne de vaccination va débuter dans les établissements. 1 médecin et 1 infirmier(e) seront présents sur chaque site lors de la vaccination.

FO rappelle le caractère non obligatoire de cette vaccination.

A partir du 1er janvier 2021 :

Revalorisation du SMIC soit …   De 10,15 euros brut/heure……….  1 539.42 brut/mensuel

                                                       A 10,25 euros brut/heure………  1 554.58 brut/mensuel

Pour FO un coup de pouce plus significatif serait pourtant le moyen le plus simple et le plus rapide de redonner du pouvoir d’achat aux bas salaires.

Les avantages natures…………  4.95 euros le prix d’un repas / 2.48 euros prix du repas pour les salariés.

2ème versement Ségur de la santé :

La 2ème moitié de la prime Ségur de la Santé sera versée avec la paie de février. Cela correspond à…….   103 euros brut pour décembre

……………………….   103 euros brut pour janvier 2021

……………………….    103 euros brut pour février 2021

Ensuite, à partir de mars 2021 ce sera 206 euros brut chaque mois.

FO rappelle que c’est une prime versée par l’état, KORIAN s’étant engagé à en avancer les frais pour janvier 2021 !

Les résidences services séniors KORIAN ne sont pas concernées par cette revalorisation salariale. Pour FO le Ségur de la Santé ne doit exclure personne !

Transfert de fond :

KORIAN informe les élus du CSE qu’une partie du montant de l’excédent annuel du budget de fonctionnement peut basculer sur le budget des œuvres sociales à hauteur de 10%.

FO se positionne contre ce transfert de fond. Si une expertise doit être réalisée, l’employeur est en droit de refuser de la financer si le CSE fait un transfert de fond durant les 3 années précédentes.

A quoi servent les expertises ? Un cabinet d’expertises CSE informe sur les orientations stratégiques, la situation économique, politique sociale de l’entreprise, projet de restructuration, fusion, licenciements économiques collectifs, plan de sauvegarde de l’emploi. Une expertise aide les élus du CSE à s’armer face à ces différentes problématiques.

Œuvres sociales :

C’est à partir du 1er février 2021 que vous pourrez commander les chèques vacances d’un montant de 60 euros pour une valeur de 120 euros. Rapprochez-vous de vos représentants de proximité pour d’avantages d’infos !

       Pour toutes informations sur vos droits et sur les œuvres sociales

                       L’équipe FORCE OUVRIERE est disponible

                         N’hésitez pas à nous contacter sur la boîte mail ci-dessous

Lucie RODRIGUEZ : Tel 06 07 24 89 13   panda_869@hotmail.com

Annick RIVIER : Tel 06 86 45 69 74 annickrivier5@gmail.com

Mathieu Martinez : Tel 06 45 68 67 20 mat_martinez@live.fr

Bernadette SCELLES: Tel 06 45 53 05 60 b.scelles@free.fr

Valérie GARCIA : Tel 06 26 30 35 00 valy.garcia37@gmail.com

 Miguel de la ROSA: Tel 06 95 01 49 56 miguelmadrid66@yahoo.fr forceouvrierekorian@gmail.com

Infos du CSE Sud Ouest de Juin

Tract d’info suite à la réunion du CSE EHPAD Sud Ouest de Juin

Vote sur la dévolution des biens du CE au CSE SUD-OUEST

FO réclame les reliquats des biens du CE sud au CSE Sud-ouest. Nous proposons de faire un CE extraordinaire pour clôturer les comptes afin d’avoir tous les éléments avant de nous prononcer.

Dialogue social.

FO dénonce qu’il n’y aucun dialogue social depuis plusieurs mois et qu’il est temps d’y remédier. Suite à la grève du 16 juin au sujet de la prime, nous n’avons eu aucun retour de la part de la direction générale. Pour FO, le versement de la prime PEPA n’est pas équitable puisque seulement les salariés de la zone verte vont la toucher.

Problématique du logiciel Harmonie-K.

Nous restons présents a vos cotés pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème sur vos fiches de paie.

Perte de l’ancienneté avec la prime

FO dénonce que les salariés perdent leur ancienneté suite a l’intégration de celle-ci dans le salaire. Nous allons exiger le retour de cette prime séparée du salaire lors de la négociation du NAO au mois de septembre.

Journée de solidarité

FO demande que cette journée soit offerte aux salariés, en rapport avec la pandémie et la charge de travail liée à celle ci. La direction refuse !

La carte Total

Cette distribution revient à la charge des directeurs des établissements. Si vous rencontrez des problèmes revenez vers nous.

Œuvres Sociales

FO souhaite que le budget des œuvres sociales soit revu car peu de salariés vont avoir droit aux chèques vacances, a priori seulement 250 salariés sur les 4000 que compte notre périmètre.

Contact:

forceouvrierekorian@gmail.com

Blog : http\fo-korian.fr

Isabelle JALLAIS : isabelle.jallais@gmail.comTel 06.70.15.23.09

Annick Rivier :annickrivier5@gmail.comTel 06.86.45.69.74

Ouverture des oeuvres sociales

EHPAD Ouest:

Le site Kalidéa est ouvert!

Bonjour à tous,

Le site Kalidéa est ouvert et vous pouvez déjà acheter des places de cinéma etc

Les chèques culture sont aussi en vente….

mais jusqu’au 30 jiuin seulement!

Bonne découverte!