FO n’est pas signataire de cet accord.
• prime de mobilité faible
• prime de carburant dérisoire (alors que les prix du carburant ont bondis ces derniers temps)
• pas de supra si licenciement
FO rappelle à la direction qu’avoir des beaux locaux c’est bien mais avoir des salariés dedans c’est mieux.
La majorité des salariés vont avoir entre à 45 à 60 mn de trajet supplémentaire.
Comment se satisfaire de cet accord tiré vers le bas, qui entretient la précarité, le stress et le non-sens des conditions de travail déjà pénibles !!!
Alors oui, Korian décide de mettre en place un accord de délocalisation alors que légalement cela n’est pas obligatoire (même zone géographique). MAIS ces mesures restent INSUFFISANTES pour fidéliser les salariés !
Contact : forceouvrierekorian@gmail.com
Annick Rivier : annickrivier5@gmail.com
Lucie Rodriguez : panda_869@hotmail.com
Conditions de versement de la prime
Signature de la DUE sur la prime
Vendredi 2 juillet, la direction a présenté au CSEC ( Comité Economique et Social Central) le document.
Nous vous rapellons que, contrairement à se qui se dit dans les établissements, ce document n’est pas un accord et ne relève que d’une décision de la direction, d’où son titre:
Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
Force Ouvrière a demandé jusqu’au bout l’octroi de la promesse de Mme Boissard, mais n’a pas pu infléchir la décision de la direction.
La prime de 1500euros sera versée le 6 et donc sur nos comptes vers le 8 juillet.
Nous vous présentons le document en intégralité ci dessous.