INFO CSE SUD OUEST juin 2023

Effectif du périmètre
Vous ne serez pas surpris de savoir que le nombre de CDI dans notre périmètre a encore baissé.
Pour FO, seul l’augmentation des salaires et des avantages pour fidéliser les salariés permettra d’arrêter cette érosion d’effectif. Les NAO sont en cours, si Korian ne prendra pas ses responsabilités FO le fera.


Récupération ou paiement ?
Pour rappel, les heures COR (heures de récupération lorsque le contingent d’heures supplémentaires et atteint) sont obligatoirement récupération.
Les RHS, c’est-à-dire les heures supplémentaires, sont soit récupérées soit payés. Selon le choix du salarié.
Les heures de compensation pour la nuit sont obligatoirement récupérées.
Les heures fériées sont soit récupérés soit payées au choix du salarié.


Remboursement trop perçu
Lorsqu’un salarié reçoit un trop perçu, il doit rembourser ce dû. Un échéancier doit être mis en place pour que le remboursement de dépasse pas la règle des 10%.
FO rappelle à la direction que Korian ne respecte pas cette règle. Et qu’il n’est pas compliqué de paramétrer le logiciel paie pour respecter la loi.


Compte CSE
FO a fait le choix de s’abstenir lors du vote des comptes. Effectivement, les comptes sont dans le positifs mais FO conteste certains choix fait par le CSE.
Comme par exemple, le fait que les élus du CSE ne soient pas remboursé de leurs déplacements pour rencontrer les salariés. Le fait que le CSE compense le voyage de l’accompagnant autant que pour le salarié.
FO a obtenu l’augmentation de chèques de Noel.