MASQUE
Le port du masque reste obligatoire dans les établissements pour les salariés, famille et résidents
GREVE
En cas de grève, les salariés ne sont pas remplacés par des vacataires.
Eventuellement, ils peuvent l’être par un autre salarié KORIAN titulaire.
REMPLACEMENTS
Un salarié qui remplace un autre salarié de niveau supérieur pendant plus de 15 jours, doit bénéficier d’un salaire équivalent au salaire de celui qu’il remplace.
Il n’est par ailleurs pas d’actualité d’obliger un salarié de travailler en UP
Korian peut proposer au salarié de faire une formation et de faire un essai.
DELEGATIONS
Le RPX doit obligatoirement prendre ses heures. S’il rencontre des difficultés, il doit contacter son DE et demander un aménagement de son temps de travail.
HEURES SUPPLEMENTAIRES
Un salarié peut demander son relevé d’heures supplémentaires à tout moment au responsable RH ou à son adjoint.
Le salarié a le choix en début d’année de se faire payer ou récupérer ses heures supplémentaires
Les heures supplémentaires réalisées doivent être payées à chaque fin de cycle ou récupérées dans les six mois avec une majoration de 25% les 8 premières et de 50% a compter de la 9ème heures (qu’elles soient payées ou récupérées.)
FO est contre les cycles longs car en cas d’arrêt de travail, de pose de fériés ou de congés, vos heures supplémentaires ne seront donc plus payées comme elles le devraient lors de ce cycle (pas de majoration appliquée).
PROCEDURE D’ASTREINTES
Seuls les cadres sont habilités à faire des astreintes