Enfin, si, pour certains !
Mais comme à son habitude, Korian donne aux uns ce qu’il prend aux autres
Ainsi , cette année, il y aura des augmentations de salaires, mais pas pour tous !
Et pas non plus les mêmes pourcentages. Ainsi certains auront 2 %, d’autres 2,5 %, d’autres encore 3 %. Mais pour certains ce sera : RIEN.
FO ne peut pas cautionner cela ! Pourquoi certains passeront encore à côté des avantages?
Pourquoi n’avoir pas donné les mêmes chiffres à l’ensemble des salariés ? Nous avons bataillé dur pour que tous aient les mêmes droits, mais en vain !!
L’inflation est à près de 6%, la fonction publique va avoir son salaire augmenter de 3.5%, les aides sociales augmentent de 4% etc… Cherchez l’erreur !!! Peut-on se satisfaire de 3% ?
FO ne peut pas se satisfaire de ces propositions.
Mais ce n’est pas le plus dur à avaler ! Moins d’un an d’ancienneté, tu n’auras rien
Korian propose de rémunérer son personnel en fonction de la date d’entrée dans les établissements et de la tension pour recruter.
Explication : pour les métiers considérés par Korian comme n’étant pas en tension, les collègues ne seront pas sur les mêmes grilles salariales en fonction de leur date d’arrivée.
Ainsi, les nouveaux collègues vont avoir une perte salariale importante (8.3% sur 3 ans)
Pour FO, c’est de la discrimination salariale, interdit par la loi.
Nous ne pouvons pas accepter cela. Qui nous dit que l’année prochaine, ce ne sera pas tous les métiers qui seront impactés ?
Nous avons mis ce problème dans les mains de nos juristes.
Oui, c’est FO qui a obtenu, grâce à votre mobilisation (pétition et préavis de grève), ces augmentations.. Mais nous ne signerons pas ces négociations car nous sommes opposés à ces formes de discriminations, ces chantages où il faut toujours des perdants.
FO se bat pour TOUS les salariés et refuse que certains soient volés au bénéfice des autres.
Pour Force Ouvrière, ce sera NON, pas de signature