FO n’est pas signataire de l’avenant à l’accord de participation qui
met en place Korus.
KORUS est un plan d’actionnariat qui permet aux salariés d’acheter
des actions Korian. Le but est d’amener les salarié(e)s vers une plus forte
croissance de leur entreprise, vers un meilleur rendement du capital de
Korian, ce qui revient à inciter les salarié(e)s à être plus productifs
encore !
De plus, Korian peut donner jusqu’à 200 euros d’abondement. C’est à-dire, donner 200 euros d’actions si un salarié achète pour 200 euros
d’actions.
SI KORIAN PEUT ABONDER JUSQU’À 200 EUROS, KORIAN
PEUT TOUT AUSSI BIEN AUGMENTER LES SALAIRES D’AUTANT !
…Ce que FO demande à chaque Négociations Annuelles
Obligatoires (NAO)…
Korian souhaite associer les salariés au partage de la valeur et au
projet d’entreprise dans toutes ses dimensions. Alors oui, la valeur de
l’entreprise est créée par le travail des salariés donc il est normal qu’elle
leur revienne. Mais pas en achetant des actions.
Il faut augmenter les salaires !!!
L’actionnariat ne doit pas remplacer les augmentations de
salaire !
Pour FO, les salarié(e)s ne peuvent pas être associés à des projets
qui peuvent être contraire à leurs intérêts. De plus, FO considère que notre
secteur d’activité est incompatible avec le profit.
Contacts :
forceouvrierekorian@gmail.com
Annick Rivier : annickrivier5@gmail.com
Lucie Rodriguez : panda_869@hotmail.com