Infos réunion
CSE
MARS 2022
L’équipe FORCE OUVRIERE est à vos côtés pour revendiquer
la valorisation et la considération de nos métiers !
Prime de participation 2021 :
En bénéficie, tous les salarié(e)s CDD, CDI, apprentis, temps complet ou
partiel ayant 3 mois d’ancienneté dans le groupe, en continue ou discontinue
et au prorata du temps de présence sur l’année 2021.
Cette participation s’élève à 1 000 euros bruts selon la moyenne des salaires.
Elle sera versée ou épargnée au cours du mois de mai.
FO rappelle que cette prime de participation représente une part des
bénéfices de Korian. Elle est obligatoire pour les entreprises de + de 50
salarié(e)s.
Présentation du plan d’actionnariat Korus :
Un plan d’actionnariat salarié proposé par Korian pour les salarié(e)s.
FO souligne que cet outil dangereux du libéralisme était prévu à l’origine pour
lever des fonds permettant aux entreprises de se développer, de prospérer.
L’actionnariat est rapidement devenu un outil de spéculation, voire de
prédation !
Interrogation sur les 2 300 euros bruts annoncés par la DG de Korian :
Cette annonce a suscité beaucoup de surprise et d’incompréhension de la
part des salarié(e)s aides-soignants de chez korian.
FO rappelle la grille de rémunération des aides-soignants chez Korian :
+ de 2 ans d’ancienneté 1 700 euros bruts
Entre 2 ans et 3 ans 1 750 euros bruts
+ de 3 ans d’ancienneté 1 800 euros bruts
A cette grille sont ajoutés la prime Segur (versée en partie par l’état), les
indemnités de sujétion et la prime de participation fluctuante.
Nous nous interrogeons encore sur le mode de calcul utilisé pour obtenir
2 300 euros bruts pour un(e) aide-soignant(e) débutant(e) !
Dotations ARS :
L’ARS finance le budget soins incluant le financement de personnel soignant.
Le groupe Korian admet que les dotations ne sont pas suffisantes et nous,
Force Ouvrière, nous n’admettons pas que Korian se contente d’admettre !
Qu’attend le groupe Korian pour améliorer les conditions de vie des résidents
impactés par le manque crucial de personnel soignant ?
Qu’attend le groupe Korian pour revaloriser financièrement nos métiers ?
Mutuelle d’entreprise obligatoire :
Des salarié(e)s ont rencontré des difficultés de suspension de mutuelle sur
certains établissements.
FO rappelle que tous les salarié(e)s (CDI, CDD, apprentis), quelle que soit
l’ancienneté dans l’entreprise et sans aucune démarche, adhèrent à la
mutuelle du groupe.
Cependant, un salarié peut demander par écrit à sa direction, une dispense
d’adhésion selon certaines conditions.
Tous les salarié(e)s de + de 3 mois d’ancienneté chez Korian
(continue ou discontinue), ont accès aux offres du CSE
Œuvres sociales en se connectant sur le site :
www.cseouest.fr
Pour toutes informations sur vos droits et sur les
Œuvres sociales contactez l’équipe de FORCE OUVRIERE
Valérie GARCIA 06.26.30.35.00 valy.garcia37@gmail.com
Mathieu Martinez 06.45.68.67.20 mat_martinez@live.fr
Bernadette Scelles 06.45.53.05.60 b.scelles@free.fr
Miguel de la Rosa 06.95.01.49.56 miguelmadrid66@yahoo.fr
Lucie Rodriguez 06.07.24.89.13 panda_869@hotmail.com
Annick RIVIER 06.86.45.69.74 annickrivier5@gmail.com
Evelyne Boursier 06.61.64.52.46 ev.boursier@gmail.com