Organisation du travail
Des projets de changement de planning ont été présenté aux élus. FO s’est prononcé contre le fait que des salariés doivent travailler 50h semaine ou alors le non-paiement des pauses de nuit alors que ces dernières étaient rémunérées auparavant.
FO défendra inconditionnellement les intérêts des travailleurs.
Effectif du périmètre
Une nouvelle fois, le nombre de CDI baisse d’un mois à l’autre. FO a encore alerté la direction sur l’hémorragie qui continue. Il est urgent que la direction générale augmente les salaires et améliore les conditions de travail, seul moyen pour que les salariés restent.
Apprentis
Pour la 3e fois, les élus ont posé une question concernant les apprentis sur le fait qu’ils soient seuls sur le service. Pour la direction, les apprentis après plusieurs heures de pratique peuvent travailler seuls. FO a dénoncé cette position de la direction. Pour FO, un apprenti peut être autonome mais en aucun cas, il doit travailler seul dans un service ou remplacer un poste manquant.
Tutorat
Les salariés ayant un tutorat ont un coefficient intermédiaire. De plus, s’ils sont maitres de stage d’un apprenti et qu’ils sont désigné en tant que tel sur le contrat de travail de l’apprenti, ces tuteurs ont le droit à une prime supplémentaire de 90 euros brut.
Bionettoyage
C’est avec surprise que FO s’est rendu compte que les sols dans les établissements sont nettoyés 6/7J à l’eau chaude. Comment dans des établissement médico-sociaux, les sols ne sont pas désinfectés pour éviter toute prolifération de bactérie ou de virus? Comme nous l’avons dit, Korian doit aller mal pour ne plus acheter de produits nettoyants.
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