Infos du CSE Sud Ouest de Juin

Tract d’info suite à la réunion du CSE EHPAD Sud Ouest de Juin

Vote sur la dévolution des biens du CE au CSE SUD-OUEST

FO réclame les reliquats des biens du CE sud au CSE Sud-ouest. Nous proposons de faire un CE extraordinaire pour clôturer les comptes afin d’avoir tous les éléments avant de nous prononcer.

Dialogue social.

FO dénonce qu’il n’y aucun dialogue social depuis plusieurs mois et qu’il est temps d’y remédier. Suite à la grève du 16 juin au sujet de la prime, nous n’avons eu aucun retour de la part de la direction générale. Pour FO, le versement de la prime PEPA n’est pas équitable puisque seulement les salariés de la zone verte vont la toucher.

Problématique du logiciel Harmonie-K.

Nous restons présents a vos cotés pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème sur vos fiches de paie.

Perte de l’ancienneté avec la prime

FO dénonce que les salariés perdent leur ancienneté suite a l’intégration de celle-ci dans le salaire. Nous allons exiger le retour de cette prime séparée du salaire lors de la négociation du NAO au mois de septembre.

Journée de solidarité

FO demande que cette journée soit offerte aux salariés, en rapport avec la pandémie et la charge de travail liée à celle ci. La direction refuse !

La carte Total

Cette distribution revient à la charge des directeurs des établissements. Si vous rencontrez des problèmes revenez vers nous.

Œuvres Sociales

FO souhaite que le budget des œuvres sociales soit revu car peu de salariés vont avoir droit aux chèques vacances, a priori seulement 250 salariés sur les 4000 que compte notre périmètre.

Contact:

forceouvrierekorian@gmail.com

Blog : http\fo-korian.fr

Isabelle JALLAIS : isabelle.jallais@gmail.comTel 06.70.15.23.09

Annick Rivier :annickrivier5@gmail.comTel 06.86.45.69.74

Les vrais chiffres de la prime, ou comment Korian fait des économies

Combien je vais toucher de prime?

Tu trouveras ci dessous le tract qui dénonce l’arnaque de cette prime et comment Korian éconiomise 15 milliards d’euros sur le dos des salariés!

Le 25 mai, nous étions 80 établissements Korian en grève.

Le 16 juin, c’étaient plus de 135 structures qui étaient en grève devant leurs établissements et dans les manifestations !

Bravo à tous pour votre implication !

Vous trouverez les photos que vous nous avez envoyées sur le blog.

A la suite à ces deux journées de mobilisation, nous avons eu quelques annonces de Korian concernant la prime :

Notre direction annonce 1500 euros pour tous !

Mais ces sommes ne viennent pas toutes des bénéfices de Korian ! Elles sont aussi partiellement ou totalement données par l’état comme vous le voyez ci dessous :

Ces sommes ne seront pas versées à tous car il y a des conditions :

Pour les deux primes,

  • les primes seront versées le 6 juillet aux CDI, CDD, apprentis
  • le montant est proratisé en fonction de la durée de travail (temps plein ou partiel)

l’absence entre le 1er mars et le 30 avril impacte le versement :

  • si moins de 31 jours de présence : pas de versement
  • si moins de 16 jours d’absence : versement entier
  • entre 16 et 30 jours d’absence : demi prime.

Les absences pour maladie, congés, accident travail, maternité ne sont pas comptés comme absence.

Force Ouvrière avait porté cette condition et a été entendue !

Mais il y a aussi des conditions supplémentaires pour la prime PEPA :

  • être toujours sous contrat à la date de signature de la mise en place de la prime.

Mais Korian ne nous dit pas à quelle date  la direction va signer cette décision unilatérale donc nous ne pouvons pas savoir qui va y avoir droit parmi nos CDD. Lesquels seront toujours en poste ?

Force Ouvrière avait demandé l’organisation de négociations mais la direction a refusé de rencontrer les organisations syndicales !

Aujourd’hui, Force Ouvrière a envoyé un courrier à notre direction générale car pour nombre d’entre vous, vous n’êtes pas d’accord avec cette distribution. En effet, lorsque Mme Boissard annonçait le versement d’une prime pour tous les salariés de korian, notre direction avait provisionné les sommes et aujourd’hui c’est une économie de plus de 15 millions d’euros pour Korian, sur le dos des salariés !

Les promesses faites ne sont, encore une fois, pas tenues !

Force Ouvrière exige de notre direction le cumul des engagements de Mme Boissard et la prime COVID.

Nous demandons l’ouverture immédiate de négociations et exigeons :

• De véritables augmentations salariales conventionnelles de 300 € net par mois.

• La prime grand âge de 100€ dans le secteur privé

• Un salarié pour un résident dans les EHPAD

• Majoration des heures supplémentaires à 50 %

• La revalorisation et déroulement de l’ensemble des carrières

• Que tous les personnels soient testés

• Abrogation de la loi Urgence et des ordonnances visant à la destruction du Code du Travail et à porter atteintes aux libertés démocratiques

Vous voulez des réponses, savoir comment vous syndiquer, contactez nous :

  • Isabelle JALLAIS – 06.70.15.23.09
  • Annick RIVIER – 06.86.45.69.74
  • Mail : forceouvrierekorian@gmail.com
  • Blog des salariés Korian : http\\fo-korian.fr
  • Facebook : https://www.facebook.com/fo.korian.16

Primes et NAO

Quand aurons nous des réponses?

Bonjour Camarade, Bonjour Collègue,

Nous revenons vers toi pour faire un point sur les nouveautés chez Korian.Et elles ne sont pas réjouissantes!

Concernant la prime promise:

Je te rappelle que Mme Boissard, Directrice Générale Korian a annoncé le 27 avril une prime de 1000 euros pour tous les salariés. Celle Ci a été revue à la hausse à 1500 euros le 25 mai par Mme Plou, Ressources Humaines France.D’un autre côté, M Veran, notre ministre annonçait une prime de 1000 à 1500 euros pour tous les salariés du privé.

Et aujourd’hui, personne n’est capable de nous dire ce que nous allons vraiment toucher???De qui se moque-t-on?

Nous sommes d’accord que pour la prime d’état, il faut attendre le décret d’application, mais Korian a toujours la possibilité de verser une prime comme il l’entend puisque ce sont ses fonds propres. Donc si notre direction nous parle qu’ils attendent un décret, c’est qu’ils veulent nous verser uniquement celle de l’état et ne pas débourser un centime!Il est facile de dire devant les média que korian va verser 1500 euros à ses salariés quand c’est l’état qui paye, donc quand c’est nos impôts!

D’autant plus que nous ne savons toujours pas qui va être bénéficiaire de cette prime: les CDI et les CDD? On nous parle de présence effective donc ceux en arrêt maladie et ceux qui ont pris des congés y auront ils droit?Il est aussi question d’obligation de présence pendant la période. OK mais de quelle période parle-t-on? depuis mars jusqu’au versement en juillet?Tant de questions qui nous empêche d’avoir une vraie vision de qui va toucher quelque chose et combien!
Il y en a marre!

Et pour finir le tableau, nous avons eu des info sur les NAO: négociations annuelles obligatoires.Lors de ces négociations qui ont toujours lieu avant juillet, nous demandons des améliorations en terme de salaires ou de conditions de travail.Pour cette année, la direction vient de nous indiquer que les NAO seraient en septembre/octobre.

Nous voulions revenir sur la mensualisation de la prime 13ème mois pour la dénoncer. Il va falloir attendre encore et encore!

Alors si vous êtes d’accord avec ces façons de faire et ces propositions de la direction, je vous propose de détruire ce mail. 

Maintenant si vous trouvez que la coupe est pleine et que vous voulez montrer votre désaccord, rejoignez la journée de grève du 16 juin prochain!

Partout en France, dans les SSR, les EHPAD, les foyers logements, les HAD, les salariés Korian vont montrer leur ras le bol.Un préavis de grève est déjà annoncé au niveau national.Vous pouvez vous organiser en étant en grève sur toute la journée ou sur quelques heures. Vous pouvez organiser un sitting devant votre établissement, vous rassembler entre plusieurs structures ou encore rejoindre une manifestation organisée dans votre département.Tout est possible, tout est réalisable!

Nous pouvons vous aider à mettre en place votre mouvement, celui de votre structure.Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et vous donner des infos supplémentaires si besoin.

Tu trouveras deux tracts à afficher et diffuser autour de toi.

  • Les DSC Force Ouvrière chez Korian
  • isabelle Jallais: 06 70 15 23 09
  • Annick Rivier: 06 86 45 69 74 

CSE nord ouest mai

Infos suite à la réunion du CSE EHPAD nord ouest

Bonjour,

tu trouveras ci dessous le documents de Force Ouvrière reprennant les éléments importants de cette réunion.

Nous y abordons:

  • des infos sur la prime
  • le point sur les renforts
  • les oeuvres sociales et le site Kalidéa qui est ouvert
  • les heures de pauses qui sont rémunérées parfois
  • les problématiques des fiches de paie
  • la prime d’ancienneté qui disparait
  • la distribution des cartes total
  • un point sur les tests COVID

Nous restons à ton écoute si tu as des questions sur ces points

tu trouveras ci dessous le tract à afficher dans ton établissement.

1000+1000=1500!!???

Le compte n’est pas bon!

Nous avions annoncé notre mouvement de grève pour le 25 mai à la direction sans avoir de retour de sa part.

Miracle, elle nous propose 1500euros le 25 à midi !

Mais, tous les salariés savent compter:

Entre les 1000euros promis par Mme Boissard et les 1000 à 1500 de M Veran, nous ne trouvons pas le total annoncé de 1500euros!

Et comme habituellement, la direction générale refuse de donner des informations supplémentaires sur les modalités afin de bénéficier de cette prime.

Alors, les syndicats FO, CGT et Sud se rassemblent une nouvelle fois pour une nouvelle journée de mobilisation le 16 juin prochain.

Vous trouverez ci dessous le tract à afficher dans vos structures:

MOUVEMENT DE GREVE LE 25 MAI

PREAVIS DE GREVE CHEZ KORIAN

Le 27 avril dernier, Mme Boissard annonçait fièrement sur BFMTV que le groupe Korian allait donner une prime de 1000 euros à ses salariés.


Force Ouvrière a relancé plusieurs fois la direction depuis cette date pour avoir plus d’information. Les seules réponses écrites reçues ne nous satisfont pas.

Il n’est plus question de 1000 euros pour les salariés mais d’une prime POUVANT ALLER JUSQU’A 1000 euros! Nous ne réussissons pas à en savoir plus!


Pour nous, si cette prime devait être versée à tous, Korian aurait déjà donné l’info dans les structures… Nous interprétons ce silence comme un aveu! 


Pour nous récompenser, le gouvernement  a aussi promis une prime pour les soignants des établissements du privé lucratif.Mais quand paraitra le décret d’application permettant ce versement?


Vous êtes nombreux à nous questionner sur le cumul de ces deux primes. Pour Force Ouvrière,elles doivent se cumuler. Pas question de remplacer l’une par l’autre! Ce n’est pas le même financement.


Alors aujourd’hui, nous vous proposons de montrer tous ensemble à notre direction que nous voulons ces primes dans leur intégralité pour tous les salariés Korian.

Nous vous invitons à organiser lundi 25 mai un mouvement qui pourra prendre la forme que vous souhaitez dans vos structures: grève toute la journée ou débrayage à partir de 14h pour que nous soyons tous à l’unisson,… mais il est important que nous fassions, entendre notre colère à notre direction dès aujourd’hui !N’attendons pas qu’ils aient décidé de ne donner qu’aux uns et nous aient divisés, les uns prêts à bouger car déçus et les autres immobiles car ayant touché quelque chose et ayant peur de le perdre!


C’est tous ensemble que nous pouvons faire bouger les choses!
Puisque la direction ne veut pas entendre nos questions, faisons lui entendre notre ras le bol! 

Diffusez ce tract à tous vos collègues et organisez vous pour cette grève. Pas besoin de préavis, la direction est informée!
Si besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à joindre nos DSC:

Isabelle Jallais: 06.70.15.23.09

Annick Rivier: 06 86 45 69 74

Primes Korian et gouvernement!!???

Prime, primes et re-primes

Chez Korian, Force Ouvrière réclame depuis plusieurs mois ,maintenant l’octroi d’une prime pour tous les salariés 

Nous réclamons aussi depuis des mois une revalorisation générale de tous les salaires au sein des conventions collectives avec une refonte des grilles salariales.


Aujourd’hui, le gouvernement signifie que les salariés des EHPAD auront une prime offerte. 
Nous demandons que ces primes soient versés dès ce mois, qu’elles soient cumulatives et tous y ai droit!


Nous vous envoyons donc deux tracts à afficher dans vos structures, sur le positionnement de Force Ouvrière au niveau National et sa déclinaison au niveau du groupe Korian.

Nous comptons sur vous pour le diffuser le plus largement possible.

prime PEPA

PRIME

Le gouvernement a annoncé hier la mise en place d’une prime pour tous les soignants……

DES HOPITAUX! Même si il exprime le souhait que cela soit étendu aux EHPAD!!!

C’est aussi le message que porte Force Ouvrière depuis des semaines auprès de la direction générale Korian.

Nous ne cessons de demander un geste pour tous les salariés du groupe.

Il y a plusieurs semaines, nous avons été informés que la direction souhaitait mettre en place la prime PEPA (prime exceptionnelle pouvoir d’achat) défiscalisée qui nécessitait la mise en place d’un accord d’intéressement.

Aujourd’hui, la direction nous informe qu’elle va mettre en place une prime qui sera versée normalement avant la fin juin.

Alors vos élus Force Ouvrière ont relancé la direction afin que cette prime soit mise en place LE PLUS VITE POSSIBLE ET POUR TOUS LES SALARIES.

Pourquoi pour tous nous direz vous ?

Même s’ils ne sont pas en contact direct avec les résidents /patients, croyez vous que nos équipes en cuisine, ou travaillant en service administratif, ou encore les ASH, agents techniques… ne soient pas aussi inquiets que les soignants ? Pensez vous que les salariés en chômage partiel (et qui perdent déjà une partie de leur salaire) aient choisi cette mise à l’écart ? Imaginez vous que nos collègues qui ont dû s’écarter de leurs postes pour des raisons de santé sont responsable de leur arrêt ?

Pour Force Ouvrière, la réponse est toujours NON !

Pour Force Ouvrière, chacun à son niveau participe à l’effort pour passer cette crise !

Et même si

Pour Force ouvrière, une prime défiscalisée est toujours un manque de cotisation dans les caisses de la sécurité sociale, chomage, CAF et donc une perte de salaire différé. Tout comme elle ne peut pas remplacer une augmentation de salaire !

Mais nous réclamons tout de même ce geste indispensable pour tous.

Il parait que nous sommes des héros ! Et bien, nous demandons à notre direction de le reconnaître , de valoriser le professionnalisme de chacun, à son niveau, quel que soit son métier, parce que dans le même bateau, vers le même but !

Une prime pour tous maintenant !

forceouvrierekorian@gmail.com