CR FO CSE ehpad ouest

CR FO CSE ehpad ouest

Toute l’équipe de Force Ouvrière vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année, nous continuons, à vos côtés, à revendiquer la valorisation et la considération de nos métiers.

Prélèvement des 2 euros :

Les 2 euros d’actes biologiques prélevés à chaque test effectué par l’entreprise, sont remboursés. Une note de frais sera délivrée par l’administratif dans chaque établissement pour le remboursement.

Indemnités de départ à la retraite :

Pour bénéficier des indemnités de départ à la retraite prises en compte sur le dernier bulletin de salaire, il faut adresser un courrier 3 mois avant son départ au Directeur de votre établissement.

Calcul des indemnités légales :

  • ¼ d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté pour les 10 premières années
  • 1/3 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté à partir de la 11ème année.

Calcul des indemnités selon la convention collective :

      –    1/8 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté pour les 10 premières

            années

      –    1/6 d’un mois de salaire par année complète d’ancienneté à partir de la 11ème

            année.

C’est le plus avantageux des calculs pour le salarié, qui s’applique.

Pose et validation des Congés payés :

Une date échéante pour la pose de vos congés est fixée par l’établissement. Si, en retour, vous ne recevez pas la feuille à votre demande de congés 1 mois avant votre départ, vous pouvez considérer que votre demande de congés est accordée.

Point “vaccination” :

La campagne de vaccination va débuter dans les établissements. 1 médecin et 1 infirmier(e) seront présents sur chaque site lors de la vaccination.

FO rappelle le caractère non obligatoire de cette vaccination.

A partir du 1er janvier 2021 :

Revalorisation du SMIC soit …   De 10,15 euros brut/heure……….  1 539.42 brut/mensuel

                                                       A 10,25 euros brut/heure………  1 554.58 brut/mensuel

Pour FO un coup de pouce plus significatif serait pourtant le moyen le plus simple et le plus rapide de redonner du pouvoir d’achat aux bas salaires.

Les avantages natures…………  4.95 euros le prix d’un repas / 2.48 euros prix du repas pour les salariés.

2ème versement Ségur de la santé :

La 2ème moitié de la prime Ségur de la Santé sera versée avec la paie de février. Cela correspond à…….   103 euros brut pour décembre

……………………….   103 euros brut pour janvier 2021

……………………….    103 euros brut pour février 2021

Ensuite, à partir de mars 2021 ce sera 206 euros brut chaque mois.

FO rappelle que c’est une prime versée par l’état, KORIAN s’étant engagé à en avancer les frais pour janvier 2021 !

Les résidences services séniors KORIAN ne sont pas concernées par cette revalorisation salariale. Pour FO le Ségur de la Santé ne doit exclure personne !

Transfert de fond :

KORIAN informe les élus du CSE qu’une partie du montant de l’excédent annuel du budget de fonctionnement peut basculer sur le budget des œuvres sociales à hauteur de 10%.

FO se positionne contre ce transfert de fond. Si une expertise doit être réalisée, l’employeur est en droit de refuser de la financer si le CSE fait un transfert de fond durant les 3 années précédentes.

A quoi servent les expertises ? Un cabinet d’expertises CSE informe sur les orientations stratégiques, la situation économique, politique sociale de l’entreprise, projet de restructuration, fusion, licenciements économiques collectifs, plan de sauvegarde de l’emploi. Une expertise aide les élus du CSE à s’armer face à ces différentes problématiques.

Œuvres sociales :

C’est à partir du 1er février 2021 que vous pourrez commander les chèques vacances d’un montant de 60 euros pour une valeur de 120 euros. Rapprochez-vous de vos représentants de proximité pour d’avantages d’infos !

       Pour toutes informations sur vos droits et sur les œuvres sociales

                       L’équipe FORCE OUVRIERE est disponible

                         N’hésitez pas à nous contacter sur la boîte mail ci-dessous

Lucie RODRIGUEZ : Tel 06 07 24 89 13   panda_869@hotmail.com

Annick RIVIER : Tel 06 86 45 69 74 annickrivier5@gmail.com

Mathieu Martinez : Tel 06 45 68 67 20 mat_martinez@live.fr

Bernadette SCELLES: Tel 06 45 53 05 60 b.scelles@free.fr

Valérie GARCIA : Tel 06 26 30 35 00 valy.garcia37@gmail.com

 Miguel de la ROSA: Tel 06 95 01 49 56 miguelmadrid66@yahoo.fr forceouvrierekorian@gmail.com

avenants aux salaires convention synerpa

augmentation valeur du point synerpa

Un nouvel accord ( ce n’est pas le Ségur mais un autre) portant sur une augmentation de la valeur du point et aussi sur une augmentation des coefficient des salariés ayant des coefficient à 219 maximum a été signé au niveau de la convention collective Synerpa. Cela s’impose donc chez Korian. Cet accord a été signé début novembre avec effet rétroactif en juillet 2020.

La valeur du point est portée à 7.16, à compter du 1er juillet 2020 .

Au 1er janvier 2020, le SMIC ayant augmenté est passé à 1539.42 euros. Les coefficients 2015 et 216 étaient donc payés en dessous du SMIC. Cela a entraîné les modifications suivantes:

– A compter du 1er janvier 2020 , le salaire mensuel conventionnel correspondant au coefficient d’emploi 215 ne pourra être inférieur à 1.539,42 € brut pour un temps plein.

– A compter du 1er janvier 2020 , le salaire mensuel conventionnel correspondant au coefficient d’emploi 216 ne pourra être inférieur à 1.539,42 € brut pour un temps plein.

Depuis le 1er juillet 2020 :

– Le coefficient 215 est supprimé et remplacé par le coefficient 216 .

– Le coefficient 216 est supprimé et remplacé par le coefficient 217 .

– Le coefficient intermédiaire 217 est supprimé et remplacé par le coefficient 218 .

– Le coefficient 218 est supprimé et remplacé par le coefficient 219 .

– Le coefficient intermédiaire 219 est supprimé et remplacé par le coefficient 220 .

prime Ségur

Quand la direction ment aux salariés

LA DIRECTION GENERALE MENT

Nous avons été contacté par plusieurs salariés nous relatant que leurs directeurs les informaient que nous toucherons bien 160 euros du au Ségur de la Santé.

C’EST FAUX

Car pour pouvoir toucher cette indemnité, un accord entre les syndicats patronaux et salariés doit être signé.

La négociation de cet accord vient à peine de débuter (14/10/20).

Cette indemnité est financée à 100% par l’Etat et sera versée tant que le financement de l’Etat sera pérenne.

Ce qui est sûr, c’est que notre employeur Korian, n’a fait aucun geste envers ses salariés durant les négociations annuelles obligatoires.

C’est pour cela que nous appelons à nous mettre en grève vendredi 16 octobre pour montrer notre colère.

Tous en grève vendredi 16 octobre

Boite mail : forceouvrierekorian@gmail.com

Isabelle JALLAIS : 06 70 15 23 09 isabelle.jallais@gmail.com

Annick RIVIER : 06 86 45 69 74 annickrivier5@gmail.com

Lucie Rodriguez  : panda_869@hotmail.com 06 07 24 89 13

: Pour plus d’informations, allez sur notre blog :http://fo-korian.fr

fin des NAO

la direction refuse de revoir la prime 13ème mois!

Nous sommes très en colère car nos discutions lors des réunions de négociation n’ont servies à rien.

La direction avait décidé ce qu’elle voulait nous donner: c’est à dire rien,.

Comment peuvent ils se contenter de noter que nous toucherons

  • le Ségur, versé par l’état
  • la prise en charge de la mutuelle entre janvier et juin 2021, versé par la mutuelle

alors que donne Korian????

De la même façon, nous nous sommes battus pour que soit revue la prime 13ème mois sans obtenir lla moindre avancée!

Nous vous invitons donc à nous rejoindre et à cesser le travail

le 16 octobre